Jobbsida hos Jlika

Utbildningsledare och läkare till KTC

Region Uppsala

Uppsala · Läkare

Publicerad 16 juni 2026Sista ansökan 31 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

78/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Region Uppsala

Plats

Uppsala

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

31 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Utbildningsledare och läkare till KTC - Arbetsgivare: Region Uppsala - Plats: Uppsala - Yrke: Läkare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Då kan rollen som utbildningsledare på Kliniskt träningscentrum (KTC) vara rätt för dig. - Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Krav och önskemål som nämns: - Har du intresse för utbildning, lärande och kompetensutveckling? - Vill du använda din kliniska erfarenhet för att stärka vårdens medarbetare, bidra till ökad patientsäkerhet och utveckla morgondagens utbildningar? - Då kan rollen som utbildningsledare på Kliniskt träningscentrum (KTC) vara rätt för dig. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård? Har du intresse för utbildning, lärande och kompetensutveckling? Vill du använda din kliniska erfarenhet för att stärka vårdens medarbetare, bidra till ökad patientsäkerhet och utveckla morgondagens utbildningar? Då kan rollen som utbildningsledare på Kliniskt träningscentrum (KTC) vara rätt för dig. Vår verksamhet Kliniskt träningscentrum (KTC) Region Uppsala är ett av Sveriges största kliniska träningscentrum och regionens centrala organisation för klinisk träning, medicinsk simulering samt digitalt lärande och utbildningsstöd. Verksamheten bedrivs i moderna och funktionella lokaler med ett brett utbud av träningsutrustning. Här får vårdpersonal och studenter utveckla sina färdigheter genom praktisk träning – från hjärt- och lungräddning och grundläggande kliniska moment till avancerade interprofessionella simuleringar i en trygg och säker lärandemiljö. Ditt uppdrag Som utbildningsledare och läkare på KTC är du en nyckelperson i arbetet med att planera, genomföra, utveckla och kvalitetssäkra utbildningsinsatser för studenter och medarbetare inom Region Uppsala och Uppsala universitet. Du arbetar i ett tvärprofessionellt team med hög pedagogisk kompetens där du bidrar med medicinsk expertis och klinisk förankring. Uppdraget omfattar såväl strategiskt utvecklingsarbete som praktiskt genomförande av utbildningar. I rollen får du bland annat: • planera, genomföra och utveckla utbildningar för hälso- och sjukvårdspersonal • leda utbildningsinsatser och vara instruktör inom simulering och teamträning • utveckla utbildningskoncept, kursinnehåll och pedagogiska metoder • samverka med verksamheter inom Region Uppsala och Uppsala universitet (kring kompetensutveckling och utbildningsbehov) • bidra till KTC:s kvalitets- och utvecklingsarbete Vi ser den här rollen som en möjlighet att stärka verksamheten med den kompetens och erfarenhet du tar med dig. Därför kan uppdraget omfatta flera olika utbildningsområden och utvecklas i dialog utifrån verksamhetens behov och din profil. Dina kvalifikationer Du är läkare med svensk legitimation, gärna specialist. Du har ett genuint intresse för utbildning, lärande och kompetensutveckling. Erfarenhet av undervisning, handledning eller andra utbildningsuppdrag är meriterande, liksom erfarenhet av simulering och teamträning. Du har också förståelse för hur utbildning bidrar till kvalitet, patientsäkerhet och långsiktig kompetensförsörjning i hälso- och sjukvården. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Din kompetens Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är pedagogisk och har lätt för att skapa engagemang och lärande hos andra. Du arbetar strukturerat, har god samarbetsförmåga och trivs med att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Du är initiativrik, flexibel och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter verksamhetens behov. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För rätt kandidat kan annan tjänstgöringsgrad diskuteras. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en unik verksamhet där utbildning, pedagogik, innovation och patientsäkerhet står i centrum. Du blir en del av ett engagerat team med stor kompetens och får möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens utbildningar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Chef KTC: Veronica Granath, 018-611 07 82 Facklig kontaktperson nås via växeln: 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Region Uppsala
Plats
Uppsala
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?