Jobbsida hos Jlika

VD till Familjebostäder i Göteborg

Göteborgs Stad

Göteborg · Verkställande direktör/VD

Publicerad 8 juni 2026Sista ansökan 26 juli 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

78/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Göteborgs Stad

Plats

Göteborg

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

26 juli 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

96/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetensInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: VD till Familjebostäder i Göteborg - Arbetsgivare: Göteborgs Stad - Plats: Göteborg - Yrke: Verkställande direktör/VD - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-07-26 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Rollen kräver erfarenhet av att initiera, driva och implementera förändringsarbete med dokumenterad verksamhetsnytta och hållbara resultat. - Formell ansökan till tjänsten registrerar du genom att klicka på ansök senast den 26 juli. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem – tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna. - Du har ett starkt och genuint engagemang för fastighetsförvaltning och ansvarar för bolaget i linje med Göteborgs Stads ägardirektiv. - Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer, gärna i större organisation eller koncernstruktur. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du leda ett av Göteborgs viktigaste bostadsbolag och bidra till en stad där alla har möjlighet att bo och leva hållbart? Nu söker vi en strategisk, utvecklingsorienterad och samverkansinriktad VD till Familjebostäder. På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder väl förvaltade fastigheter och ett bekvämt boende med hög servicenivå. Vårt arbete och olika satsningar bidrar till Göteborgs stadsutveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem – tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.  Uppdraget Ditt uppdrag blir att leda bolaget vidare med stort fokus på att förvalta vårt fina bestånd samt bibehålla nöjda hyresgäster och trygga och trivsamma områden. Du har ett starkt och genuint engagemang för fastighetsförvaltning och ansvarar för bolaget i linje med Göteborgs Stads ägardirektiv. Som VD för Familjebostäder har du det övergripande ansvaret för verksamhetens ekonomi, resultat och organisation och driver bolagets strategiska utveckling med fokus på hållbarhet, socialt ansvar och långsiktig affärsmässighet.  Du arbetar nära styrelsen, staden och andra samhällsaktörer och representerar bolaget externt i frågor som rör bostadsförsörjning och stadsutveckling. Som stöd har du en ledningsgrupp med tio distrikts- och avdelningschefer. Du ingår även i Förvaltnings AB Framtidens koncernledning.  Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi formar framtidens bolag. Genom digitalisering och AI, ett nytt kund- och ärendehanteringssystem, ett stärkt kundlöfte och långsiktiga satsningar på både våra bostadsområden och fastigheter skapar vi ännu större värde för våra hyresgäster. Som VD är du kulturbärare som skapar en inkluderande, motiverande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet över sitt arbete. Du leder med tydlighet, engagemang och värme och ser till att bolaget kan ta ansvar för hela stadsdelars utveckling i nära samverkan med stadens olika verksamheter och externa aktörer.  Läs mer om oss på www.familjebostader.se. Vem är du? Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer, gärna i större organisation eller koncernstruktur. Rollen kräver erfarenhet av att initiera, driva och implementera förändringsarbete med dokumenterad verksamhetsnytta och hållbara resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet från en exekutiv roll som VD eller motsvarande, erfarenhet från fastighetsbranschen samt arbete inom allmännyttigt bolag. Erfarenhet från politisk styrda organisationer med god förståelse för balansen mellan kommersiella intressen och samhällsuppdraget är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av och förståelse för hållbarhetsfrågor. Din profil Vi söker en kundorienterad och affärsdriven VD med starkt fokus på kvalitet, service och kundnöjdhet. Du sätter en tydlig riktning, omsätter strategi i konkreta resultat och skapar engagemang genom tydlig och inspirerande kommunikation. Du har god analytisk förmåga, fattar välgrundade beslut utifrån uppdrag, mål och ekonomi samt står stadigt även i förändring och under press. Vi värdesätter din förmåga att samverka med olika intressenter samt bygga starka och förtroendefulla relationer, både internt och externt. Genom ett närvarande och coachande ledarskap utvecklar du medarbetare, tydliggör ansvarstagande på rätt nivå och tar tillvara organisationens samlade kompetens. Du har en stark tilltro till människors vilja och förmåga att bidra. Som ledare skapar du en kultur präglad av delaktighet och engagemang och där varje medarbetare ges förutsättningar att nå sin fulla potential. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan och övrig information Vi tror att framtidens starkaste fastighetsbolag byggs av medarbetare som får möjlighet att växa. För oss är mångfald och jämställdhet självklara och viktiga delar av bolagets långsiktiga utveckling. Vi vill skapa en inkluderande arbetsplats där olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder tas tillvara och där alla medarbetare ges lika möjligheter att utvecklas och bidra.  Formell ansökan till tjänsten registrerar du genom att klicka på ansök senast den 26 juli. I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För mer information och en första kontakt är du välkommen att höra av dig till Human Capitals konsulter Anna Ekedorff, anna.ekedorff@humancapital.se, 0709-525368 eller Jessica Alarik, jessica.alarik@humancapital.se, 0704-440839.  Tjänster som direktör eller VD inom Göteborgs Stad kan vara säkerhetsklassade och kräva säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. En godkänd säkerhetsprövning är då en förutsättning för att kunna erhålla tjänsten, i vissa fall krävs även svenskt medborgarskap.   Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt på grund av semestrar. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i augusti.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Göteborgs Stad
Plats
Göteborg
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?