Jobbsida hos Jlika

Vi söker Arbetsledare till kund

Tranpenad

Trollhättan · Arbetsledare, lager

Publicerad 7 juli 2026Sista ansökan 3 januari 2027Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Tranpenad

Plats

Trollhättan

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

3 januari 2027

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Vi söker Arbetsledare till kund - Arbetsgivare: Tranpenad - Plats: Trollhättan - Yrke: Arbetsledare, lager - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2027-01-03 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om tjänsten Som arbetsledare ansvarar du för att planera, leda och fördela det dagliga arbetet på vår avdelning. - Arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet för teamet på golvet. Krav och önskemål som nämns: - Du är lösnings orienterad, stresstålig och har en god förmåga att strukturera upp arbetet även under intensiva perioder. - Krav Erfarenhet av arbete inom lager, logistik och tillverkande industri Erfarenhet av arbetsledning, teamledarskap eller liknande roll. - Meriterande Erfarenhet av affärssystem eller lagerhanteringssystem (WMS). Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Är du en naturlig ledare som trivs i en dynamisk produktionsmiljö? Vill du ha en nyckelroll där du motiverar ditt team och optimerar det dagliga flödet? Då kan det vara dig vi söker! Om tjänsten Som arbetsledare ansvarar du för att planera, leda och fördela det dagliga arbetet på vår avdelning. Du blir en central länk mellan ledningen och det operativa teamet på golvet. Ditt fokus är att säkerställa hög effektivitet, kvalitet och en säker arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet för teamet på golvet. Planera och optimera produktionsflöden, orderplock och godshantering. Aktivt delta i det operativa arbetet vid behov för att stötta teamet. Säkerställa och följa upp att gällande säkerhetsföreskrifter och kvalitetsmål efterlevs. Introducera och utbilda nyanställda samt hålla i dagliga avstämningar. Rapportera avvikelser och samarbeta kring ständiga förbättringar med produktionschef. Om dig som söker Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en kommunikativ och synlig ledare som visar vägen genom eget engagemang. Du är lösnings orienterad, stresstålig och har en god förmåga att strukturera upp arbetet även under intensiva perioder. Krav Erfarenhet av arbete inom lager, logistik och tillverkande industri Erfarenhet av arbetsledning, teamledarskap eller liknande roll. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av affärssystem eller lagerhanteringssystem (WMS). Utbildning inom praktiskt ledarskap eller Lean Production. Vad vi kan erbjuda dig Tranpenad hjälper dig forma din framtid! Som Tranpenadare är du en viktig del av vår bemanningsstyrka och får en anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Du får även ett förmånligt friskvårdsbidrag och en generös rabatt hos gymkedjorna Nordic Wellness, Actic och SATS! Övriga villkor Arbetstider: Dagtid Omfattning: Heltid Lön: Enligt avtal Start: Under hösten Om Tranpenad Group Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning.   Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Tranpenad
Plats
Trollhättan
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?