Jobbsida hos Jlika

Wist Last & Buss söker KMA-ansvarig

Wist Last & Buss, Administration

Östersund · Kvalitetssamordnare

Publicerad 3 juli 2026Sista ansökan 2 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

78/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Wist Last & Buss, Administration

Plats

Östersund

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

2 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

95/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetLugn arbetsmiljöInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Wist Last & Buss söker KMA-ansvarig - Arbetsgivare: Wist Last & Buss, Administration - Plats: Östersund - Yrke: Kvalitetssamordnare - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-02 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Tjänsten kan vara placerad vid någon av Wist Last & Buss 20 anläggningar, från Kiruna i norr till Köping i söder. - Du utgår från din lokala anläggning och resor inom verksamhetsområdet förekommer som en naturlig del av rollen. Krav och önskemål som nämns: - Nu söker vi en driven och engagerad KMA-ansvarig som blir en nyckelperson i vårt arbete med att säkerställa att verksamheten lever upp till höga standarder och krav. - Du säkerställer att verksamheten följer lagar, kundkrav och interna policys samt driver ständiga förbättringar inom dessa områden med fokus på lönsamhet och medarbetarnas välmående. - Du är kommunikativ och har en pedagogisk förmåga när det gäller att utbilda och informera personal. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du arbeta strategiskt med kvalitet och miljö på ett familjärt företag som sätter hållbarhet och ständig förbättring i fokus? Nu söker vi en driven och engagerad KMA-ansvarig som blir en nyckelperson i vårt arbete med att säkerställa att verksamheten lever upp till höga standarder och krav. Som KMA-ansvarig ansvarar du för att utveckla, implementera och följa upp företagets arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du säkerställer att verksamheten följer lagar, kundkrav och interna policys samt driver ständiga förbättringar inom dessa områden med fokus på lönsamhet och medarbetarnas välmående.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består bland annat av att: Utveckla och underhålla företagets ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö Genomföra interna och externa revisioner samt egenkontroller Sammanställa och analysera KMA-statistik för att identifiera trender och föreslå förbättringar Utreda incidenter, avvikelser och olyckor och säkerställa att åtgärder genomförs Hålla utbildningar och informera personalen om rutiner, lagkrav och förbättringsåtgärder Delta i ledningens genomgångar och bidra med analyser och förbättringsförslag Arbeta proaktivt med riskbedömningar och säkerställa att riskhanteringen är aktuell Hantera dokumentation och rapportering enligt gällande standarder och lagkrav Vi söker dig som: Har erfarenhet av arbete med KMA, är strukturerad och analytisk samt känner dig trygg i att driva förbättringsprojekt och initiera åtgärder. Du är kommunikativ och har en pedagogisk förmåga när det gäller att utbilda och informera personal.  Tjänsten kan vara placerad vid någon av Wist Last & Buss 20 anläggningar, från Kiruna i norr till Köping i söder. Du utgår från din lokala anläggning och resor inom verksamhetsområdet förekommer som en naturlig del av rollen. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johan Zörestam på johan.zorestam@wistlastbuss.com  Välkommen med din ansökan!  Wist strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Wist Last & Buss är Nordens största fristående återförsäljare av Volvo lastbilar och bussar och består av två bolag. Wist Last & Buss AB i Sverige med 20 anläggningar från Kiruna i norr till Köping i söder och Wist Last & Buss AS i Norge med 14 anläggningar från Mo i Rana i norr till Volda i söder. Bolagen omsätter ca 3,8 miljarder kronor och har ca 660 medarbetare. Från årsskiftet 2025 presenterar vi även Volvo och Renault lastbilar och bussar på sju anläggningar i Finland genom bolaget Wetteri Power OY. Wist Last & Buss ingår i AB Persson Invest som är en familjeägd koncern med anor från 1932 med verksamheter inom bilhandel, träförädling, skogs- och fastighetsförvaltning samt förnybar energi. Koncernen har sitt säte i Östersund och omsätter cirka 8,4 miljarder och har cirka 1 500 medarbetare. För mer information se www.perssoninvest.se och www.wistlastbuss.se.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Wist Last & Buss, Administration
Plats
Östersund
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?