Jobbsida hos Jlika

Barnvakt Djursholm

Änglavakt Sverige AB

Stockholm · Barnvakt

Publicerad 11 augusti 2026Sista ansökan 23 augusti 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Änglavakt Sverige AB

Plats

Stockholm

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

23 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Barnvakt Djursholm - Arbetsgivare: Änglavakt Sverige AB - Plats: Stockholm - Yrke: Barnvakt - Omfattning: Deltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - För att trivas i rollen tror vi att du är öppen, ärlig, ansvarstagande och har nära till både skratt och värme. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som med erfarenhet, engagemang och ett varmt hjärta vill skapa trygga och meningsfulla stunder för ett barn i förskoleåldern. - Du har flera års erfarenhet av att arbeta med barn – kanske från förskola, fritids, som au pair, idrottsledare eller barnvakt – och du brinner för att skapa en trygg, rolig och utvecklande vardag för de små. - Du är ansvarstagande, nyfiken, pålitlig och har lätt för att hitta på roliga aktiviteter som passar barnets ålder. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Älskar du att arbeta med barn och vill göra skillnad genom lek, närvaro och glädje? Vi söker dig som med erfarenhet, engagemang och ett varmt hjärta vill skapa trygga och meningsfulla stunder för ett barn i förskoleåldern. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med barn – kanske från förskola, fritids, som au pair, idrottsledare eller barnvakt – och du brinner för att skapa en trygg, rolig och utvecklande vardag för de små. Du är ansvarstagande, nyfiken, pålitlig och har lätt för att hitta på roliga aktiviteter som passar barnets ålder. Just nu söker vi dig som kan hämta en 4-årig flicka från förskolan tre eftermiddagar i veckan. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med barn i samma ålder. Du är uppmärksam, lekfull, trygg och närvarande i ditt bemötande – en person som barn känner sig bekväm och glad tillsammans med. För att trivas i rollen tror vi att du är öppen, ärlig, ansvarstagande och har nära till både skratt och värme. Du behöver kunna arbeta kontinuerligt i minst 12 månader från start. Vi går igenom ansökningar löpande – skicka in din ansökan redan idag! Ansök via vårt formulär på: https://www.anglavakt.se/#jobba-hos-oss-section Vi ser fram emot att höra från dig!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Änglavakt Sverige AB
Plats
Stockholm
Omfattning
Deltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?

Digital vägledning

Hej! Jag är Jlikas AI-guide

Jag kan hjälpa dig hitta rätt information, förstå jobbannonser och förbereda frågor. Berätta inte någon diagnos eller känslig information.

Vad vill du ha hjälp med?

Guiden sparar inte samtalet och fattar inga rekryteringsbeslut. Kontrollera alltid uppgifter mot originalannonsen.