Jobbsida hos Jlika

Försäljningschef till växande bilhall i Stockholm

Aura Personal

Stockholm · Försäljningschef

Publicerad 4 juni 2026Sista ansökan 1 december 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Aura Personal

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

1 december 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Försäljningschef till växande bilhall i Stockholm - Arbetsgivare: Aura Personal - Plats: Stockholm - Yrke: Försäljningschef - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-12-01 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker dig som brinner för försäljning, gillar att arbeta med människor och har förmågan att skapa både resultat och god stämning i gruppen. - Du är en person som gillar att ta ansvar och som trivs i en miljö där tempot stundtals är högt. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Försäljningschef till växande bilhall Aura Personal söker nu, på uppdrag av vår kund, en driven och engagerad försäljningschef till en växande bilhandlare. Här får du en viktig roll där du ansvarar för försäljningen ute i bilhallen och leder teamet mot gemensamma mål. Vi söker dig som brinner för försäljning, gillar att arbeta med människor och har förmågan att skapa både resultat och god stämning i gruppen. Som försäljningschef kommer du att vara en naturlig ledare i det dagliga arbetet. Du motiverar och coachar säljarna, ser till att gruppen arbetar tillsammans och skapar en positiv energi som märks både bland kollegor och kunder. Vi tror att framgång byggs genom lagarbete, tydligt ledarskap och en stark vilja att hela tiden utvecklas. Du är en person som gillar att ta ansvar och som trivs i en miljö där tempot stundtals är högt. Samtidigt är du prestigelös och förstår vikten av att vara en del av teamet. Du ska kunna styra gruppen mot uppsatta mål, följa upp resultat och inspirera andra till att alltid ge sitt bästa. För vår kund är det lika viktigt att du bidrar med en positiv kultur och god sammanhållning som att du driver försäljningen framåt. Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet av försäljning, gärna inom bilbranschen Har arbetat i en ledande roll eller har naturliga ledaregenskaper Är målmedveten och driven av att skapa resultat Är en lagspelare som bidrar med positiv energi Har förmåga att coacha och motivera andra Är strukturerad och ansvarstagande Trivs i ett högt arbetstempo och gillar kundkontakt Har god kommunikativ förmåga Innehar B-körkort Tidigare erfarenheter: Erfarenhet av försäljning i butik, bilhall eller liknande miljö Erfarenhet av att arbeta mot budget och uppsatta mål Erfarenhet av personalansvar eller teamledning är meriterande Erfarenhet av kundservice och relationsbyggande arbete Vi erbjuder en spännande tjänst i ett företag med höga ambitioner, där rätt person får möjlighet att påverka och växa tillsammans med verksamheten. Låter det som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Jobbfakta

Arbetsgivare
Aura Personal
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?