Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Grafisk formgivare till Röhsska museet
- Arbetsgivare: Kulturförvaltningen
- Plats: Göteborg
- Yrke: Grafisk formgivare
- Omfattning: Deltid
- Anställning: Tills vidare
- Sista ansökningsdag: 2026-08-25
Det som verkar viktigt i annonsen:
- texten nämner struktur, rutiner eller introduktion.
- texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- Om tjänsten Röhsska museet är Sveriges museum för design, konsthantverk och form.
- I rollen ansvarar du för att utforma tillgänglig text och grafisk form för museets fysiska och digitala skyltar.
Krav och önskemål som nämns:
- Du har nära kontakt med tryckerier och ansvarar för att material och produktion håller hög kvalitet samt uppfyller krav på tillgänglighet.
- Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut?
- Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Om tjänsten
Röhsska museet är Sveriges museum för design, konsthantverk och form. Genom utställningar, programverksamhet och samlingar vill museet inspirera till nya perspektiv på design och form, både historiskt och samtida. Nu söker vi en grafisk formgivare som vill bidra till att göra museets innehåll tillgängligt, tydligt och visuellt sammanhållet för våra besökare.
I rollen ansvarar du för att utforma tillgänglig text och grafisk form för museets fysiska och digitala skyltar. Du driver den grafiska produktionen genom hela processen – från idé, formgivning och originalarbete till beställning och färdig produkt. Arbetet omfattar produktion av informationsskyltar enligt museets grafiska profil, utveckling av ny grafisk form för utställningar samt framtagande av material för publika program och butik. Du har nära kontakt med tryckerier och ansvarar för att material och produktion håller hög kvalitet samt uppfyller krav på tillgänglighet. Rollen innebär ett nära samarbete med projektledare, kommunikatörer och butikssamordnare, där du bidrar med din kompetens genom hela produktionsprocessen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80 procent med arbetstid förlagd dagtid.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant utbildning inom grafisk formgivning eller liknande område
Erfarenhet av att arbeta med tillgänglighetsanpassning av text och grafisk form i offentlig miljö
Erfarenhet av samarbete med tryckerier samt förståelse för tryckprocesser och produktion
God materialkännedom
Goda kunskaper i Microsoft Office, InDesign och Photoshop
Erfarenhet av att arbeta med storbildsskrivare och plottermaskin
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av grafisk produktion inom musei-, kultur- eller utställningsverksamhet
Erfarenhet av arbete med skyltprogram eller utställningsgrafik i publika miljöer
Vem trivs i rollen?
Du tar ansvar för både dina egna arbetsuppgifter och bidrar till helheten genom att arbeta med verksamhetens bästa i fokus. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett strukturerat sätt, samtidigt som du följer upp resultat och säkerställer att arbetet håller hög kvalitet. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Rollen passar dig som samarbetar väl med andra, visar respekt för olika perspektiv och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du arbetar noggrant, har ett öga för detaljer och ser till att uppgifter slutförs på ett genomtänkt och kvalitativt sätt.
Övrigt
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.
Intervjuerna är planerade till vecka 36. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.