Jobbsida hos Jlika

Gruppchef inom vattenkraft

Skellefteå Kraft

Skellefteå · Gruppchef, teknik

Publicerad 12 augusti 2026Sista ansökan 1 september 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

74/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och inkluderande arbetssätt.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Skellefteå Kraft

Plats

Skellefteå

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

1 september 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och inkluderande arbetssätt.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • inkluderande arbetssätt

Kognitivt stöd

86/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

85/100

Annonsen innehåller signaler om mångfald, likabehandling eller inkluderande kultur.

Struktur och tydlighetEftergymnasial kompetensInkludering

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Gruppchef inom vattenkraft - Arbetsgivare: Skellefteå Kraft - Plats: Skellefteå - Yrke: Gruppchef, teknik - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-09-01 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Tjänsten Som gruppchef på avdelning Vatten får du en viktig roll i att säkerställa drift, underhåll och utveckling av Skellefteå Krafts vattenkraftsanläggningar. - I rollen har du ansvar för att följa uppsatt verksamhetsplan och styra arbetet mot uppsatta mål, processer och rutiner. Krav och önskemål som nämns: - Vi söker nu en gruppchef till Mek & Analys på avdelning Vatten på Energiservice. - Du har personalansvar och delegeringsansvar samt ansvarar för planering och ledning av inkommande uppdrag. - För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? - Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du få Sveriges omställning att hända?   Vi söker nu en gruppchef till Mek & Analys på avdelning Vatten på Energiservice.   Välkommen in med din ansökan!   Vilka är vi Vi på Skellefteå Kraft har bestämt oss för att få Sveriges omställning att hända. Vi driver på produktionen av förnybar energi och elektrifieringen av samhället. Vi ger också kraft till vardagslivet och samhället. Som att göra förskolan varm vid morgonens lämning och få sjukhus och industrier att rulla dygnet runt. Och vi gör det tillsammans som ett lag, där skickliga medarbetare stöttar och utvecklar varandra.   Vill du bli en del av oss?   Tjänsten  Som gruppchef på avdelning Vatten får du en viktig roll i att säkerställa drift, underhåll och utveckling av Skellefteå Krafts vattenkraftsanläggningar. Du leder en grupp med 19 medarbetare bestående av mekaniker, servicetekniker, maskinanalytiker, seniora underhållstekniker, ledande montörer och anläggningsarbetare. Tillsammans ansvarar ni för drift- och underhållsarbeten på samtliga av Skellefteå Krafts vattenkraftsanläggningar i området.   I rollen har du ansvar för att följa uppsatt verksamhetsplan och styra arbetet mot uppsatta mål, processer och rutiner. Du har personalansvar och delegeringsansvar samt ansvarar för planering och ledning av inkommande uppdrag. Uppdraget innebär att utöva ledarskap i enlighet med Skellefteå Krafts chefsöverenskommelse, policys, riktlinjer och rutiner.   Du leder, planerar och stöttar arbetet inom gruppen för att säkerställa att verksamheten upprätthålls, utvecklas och effektiviseras. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl den egna gruppen som andra delar av verksamheten.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Skellefteå eller Finnfors. Önskad start 1 oktober 2026.   Intresserad?  För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du ger dina medarbetare vägledning, stöd och rätt verktyg för att utvecklas samtidigt som du driver förbättrings- och utvecklingsarbete framåt.   Vi söker dig som präglas av ödmjukhet och som värdesätter andras kompetens. Du är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden, söker aktivt feedback och använder den för att utvecklas i ditt ledarskap. Du trivs med att samarbeta och skapar utrymme för andra att bidra med sina perspektiv och erfarenheter.   Du har också ett starkt intresse för utveckling och förändring. Du bidrar med nya idéer, söker nya perspektiv och ser möjligheter i förändringar. Samtidigt har du ett lösningsorienterat och flexibelt förhållningssätt som gör att du kan hantera oväntade situationer och anpassa prioriteringar när verksamheten kräver det.   Hos oss får du möjlighet att leda en erfaren och kompetent grupp i en verksamhet som spelar en avgörande roll för produktionen av förnybar energi och Sveriges fortsatta elektrifiering.   Krav  • Gymnasie- eller högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kompetens. • Erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning • B-körkort   Meriterande • Ledarskapsutbildning • Erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning inom el- industri- eller gruvbranschen eller liknande.   Mer om Skellefteå Kraft   Vi är ett av Sveriges största energibolag. Varje dag jobbar våra 900 medarbetare med att få Sveriges omställning att hända. I snart 120 år har vi producerat el och värme i våra egna anläggningar och byggt och drivit våra egna nät. I dag har vi kunder från norr till söder.   Välkommen till en arbetsplats där vi får Sveriges omställning att hända.   Frågor?  Olle Westlin, avdelningschef, 070-335 71 35 Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64 Simon Lindberg, Akademikerföreningen, 073-801 07 49 Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62 Leif Lundberg, Ledarna, 0910-77 26 82   Om rekryteringen Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att vi utgår från varje persons kompetens och därigenom främjar mångfald och motverkar diskriminering. I linje med detta arbetar vi enligt EU:s lönetransparensdirektiv och strävar efter en transparent och rättvis rekryteringsprocess.   Många befattningar inom Skellefteå Kraft-koncernen är säkerhetsklassade på grund av den samhällsviktiga verksamheten som det innebär att arbeta inom energibranschen. Vid rekrytering till en sådan befattning ställs krav på säkerhetsprövning med registerkontroll innan kandidaten kan anställas. Med anställningen kan det följa en skyldighet att krigsplaceras.   Då vi inför denna rekrytering redan har tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Skellefteå Kraft
Plats
Skellefteå
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?

Digital vägledning

Hej! Jag är Jlikas AI-guide

Jag kan hjälpa dig hitta rätt information, förstå jobbannonser och förbereda frågor. Berätta inte någon diagnos eller känslig information.

Vad vill du ha hjälp med?

Guiden sparar inte samtalet och fattar inga rekryteringsbeslut. Kontrollera alltid uppgifter mot originalannonsen.