Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: HR generalist
- Arbetsgivare: Gemensam service, HR/Personalavdelningen
- Plats: Nordmaling
- Yrke: HR-generalist/HR-partner
- Omfattning: Heltid
- Anställning: Tills vidare
- Sista ansökningsdag: 2026-08-30
Det som verkar viktigt i annonsen:
- texten nämner struktur, rutiner eller introduktion.
- texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet.
- annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- I den här rollen som HR generalist får du möjlighet att arbeta brett inom HR, stötta chefer och medarbetare samt bygga en stabil grund för din fortsatta karriär.
- Rollen och arbetsuppgifter Som HR generalist arbetar du brett inom HR med fokus på att stödja verksamheten i dagliga HR-frågor samtidigt som du lär och utvecklas i din roll.
Krav och önskemål som nämns:
- Vi söker nu en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas tillsammans med oss!
- Du är trygg i din kommunikation, bygger goda relationer och ger professionellt stöd till chefer, medarbetare och fackliga parter.
- Du är flexibel när saker förändras och kan hantera varierande arbetsuppgifter, men har samtidigt ett strukturerat arbetssätt som hjälper dig att hålla ordning och driva arbetet framåt.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut?
- Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen?
- Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Vill du kickstarta din HR-karriär i en bred och utvecklande roll?
Vi söker nu en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas tillsammans med oss! I den här rollen som HR generalist får du möjlighet att arbeta brett inom HR, stötta chefer och medarbetare samt bygga en stabil grund för din fortsatta karriär. Varmt välkommen med din ansökan!
Arbetsplatsen
HR/personalavdelningen består idag av sex medarbetare: två HR-strateger, två löneadministratörer, en systemförvaltare och en HR-chef. Tillsammans är vi en viktig stödfunktion för kommunens verksamheter och chefer och ger stöd och rådgivning inom administrativa, operativa samt strategiska HR och lönefrågor.
Vi ansvarar för kommunens HR- och löneprocesser och arbetar för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Vårt uppdrag omfattar hela medarbetarresan - från att attrahera och rekrytera nya medarbetare till att utveckla, behålla och stötta våra medarbetare och chefer genom arbetslivets olika skeden. Arbetsmiljö, hälsa och kompetensförsörjning är centrala delar av vårt arbete, liksom att säkerställa professionellt stöd vid förändrings- och omställningsprocesser.
För att stärka vårt stöd till verksamheterna och möta framtidens behov har vi nyligen genomfört en översyn av vårt uppdrag och vår organisation. Som en del av detta utvecklingsarbete inrättar vi nu en ny tjänst som HR-generalist.
Rollen och arbetsuppgifter
Som HR generalist arbetar du brett inom HR med fokus på att stödja verksamheten i dagliga HR-frågor samtidigt som du lär och utvecklas i din roll. Du arbetar nära erfarna HR-kollegor och bidrar till att säkerställa effektiva och kvalitativa HR-processer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bl.a. att innefatta:
Ge operativt stöd till chefer och medarbetare i enklare HR-frågor
Personaladministration och dokumentation
Administrera HR-processer såsom: Företräde/konvertering, rekrytering (annonsering, bokning av intervjuer etc.), onboarding och offboarding,
Uppdatera och arbeta i HR-system
Ta fram enklare HR-statistik och rapporter
Delta i HR-projekt och utvecklingsinitiativ
Stödja i arbetsmiljöarbete och uppföljning
Bidra till employer branding-aktiviteter
Säkerställa att HR-policyer och rutiner efterlevs
Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, personal- och arbetslivsvetenskap eller motsvarande.
Det är meriterande om du har något av följande;
Erfarenhet från praktik, traineeprogram eller arbete inom HR
Erfarenhet av administrativt arbete
Grundläggande kunskap i arbetsrätt
Kännedom om HR-processer (rekrytering, onboarding, rehabiltering etc.)
Vana att arbeta i Officepaketet (särskilt Excel och Word)
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och ett starkt servicefokus. Du är trygg i din kommunikation, bygger goda relationer och ger professionellt stöd till chefer, medarbetare och fackliga parter. Du är flexibel när saker förändras och kan hantera varierande arbetsuppgifter, men har samtidigt ett strukturerat arbetssätt som hjälper dig att hålla ordning och driva arbetet framåt.
Vi erbjuder
Hos oss får du:
En bred och lärorik HR-roll
Stöd och handledning från erfarna HR-kollegor
Möjlighet att växa och utvecklas inom HR
Ett öppet och inkluderande arbetsklimat
Som medarbetare i Nordmalings kommun har du även flera förmåner och erbjudanden. Läs mer om dem på vår hemsida; Våra förmåner
Om Nordmalings kommun
Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer.
Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling
Annonsering
Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.