Jobbsida hos Jlika

Kock till Grazie Pasteria & Deli — halvtid, kvällar och helger

Östgöta Kök-familjen

Norrköping · Kock à la carte

Publicerad 21 april 2026Sista ansökan 18 oktober 2026Deltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

58/100

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Östgöta Kök-familjen

Plats

Norrköping

Omfattning

Deltid

Sista ansökan

18 oktober 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

70/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljö

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kock till Grazie Pasteria & Deli — halvtid, kvällar och helger - Arbetsgivare: Östgöta Kök-familjen - Plats: Norrköping - Yrke: Kock à la carte - Omfattning: Deltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-10-18 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Vad du kommer att göra Laga mat i ett tempo som varierar från en lugn tisdagskväll med några bord till en proppfull lördag. Krav och önskemål som nämns: - Vem vi tror du är Vi har inga formella utbildningskrav. - Det vi är intresserade av är att du har lagat mycket mat på krog, är trygg i din yrkesroll och kan komma in och bidra. - Erfarenhet av italienskt eller medelhavskök är ett plus, men inget måste. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Mitt in Norrköpings krogkvarter gör vi dagsfärsk pasta, bakar focaccia för hand och lagar rätter från medelhavet. Nu söker vi en kock som inte vill jobba heltid — men som vill jobba på riktigt. Det här är tjänsten för dig som... har lagat mat på krog förut och kan stå för dig själv på en post, men inte är ute efter en 100%-tjänst. föredrar kvällar och helger — kanske för att livet utanför jobbet kräver dagarna, eller för att du redan har något annat på gång (eget projekt, småbarn, studier, en lugnare period i karriären). gillar mötet med gästen nästan lika mycket som mötet med råvaran. Vårt kök är öppet, vi pratar med folk över disken och bär ibland ut tallriken själva. Du behöver inte vara entertainer — men du ska tycka det är trevligt att möta gästen. Vad du kommer att göra Laga mat i ett tempo som varierar från en lugn tisdagskväll med några bord till en proppfull lördag. Du jobbar tätt med våra ordinarie kockar och tar fullt ansvar i din service. Menyn lever med säsong och råvara, så du får använda hantverket och fingertopparna. Omfattning Cirka 50%, huvudsakligen tisdag–lördag kväll. Vi bygger schemat tillsammans utifrån vad som fungerar för dig och för restaurangen. Vem vi tror du är Vi har inga formella utbildningskrav. Det vi är intresserade av är att du har lagat mycket mat på krog, är trygg i din yrkesroll och kan komma in och bidra. Erfarenhet av italienskt eller medelhavskök är ett plus, men inget måste. Vad vi erbjuder Ett seriöst kök med högt tempo, men utan den utbrändhetsspiral som branschen ibland har. Du blir en del av Östgöta Kök-familjen — 80 kollegor på sju enheter att utbyta erfarenheter med. Kollektivavtal, personalrabatt, kompetensutveckling, och en arbetsplats där vi vet att den bästa kocken är den som orkar tycka att det är kul att jobba.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Östgöta Kök-familjen
Plats
Norrköping
Omfattning
Deltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?