Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Konsttekniker till Kulturförvaltningen
- Arbetsgivare: Kulturförvaltningen
- Plats: Göteborg
- Yrke: Konstintendent
- Omfattning: Deltid
- Anställning: 6 månader eller längre
- Sista ansökningsdag: 2026-08-28
Det som verkar viktigt i annonsen:
- texten nämner struktur, rutiner eller introduktion.
- texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- Om tjänsten Göteborg Konst är en del av avdelningen Kultur och samhällsutveckling inom kulturförvaltningen i Göteborgs Stad.
- I rollen arbetar du med att placera ut, installera och hantera konstkollektioner i stadens kommunala verksamhetslokaler.
Krav och önskemål som nämns:
- Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut?
- Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Om tjänsten
Göteborg Konst är en del av avdelningen Kultur och samhällsutveckling inom kulturförvaltningen i Göteborgs Stad. Enheten arbetar med offentlig konst i stadens gemensamma miljöer, både inomhus och utomhus. Verksamheten ansvarar för stadens konstsamling, flera donationsfonder samt registerhantering och fungerar som ett rådgivande och producerande stöd till stadens förvaltningar och bolag i arbetet med konstprojekt enligt enprocentregeln. Nu söker vi en konsttekniker för ett vikariat på 50 procent som vill bidra till att skapa goda förutsättningar för konsten i Göteborg.
I rollen arbetar du med att placera ut, installera och hantera konstkollektioner i stadens kommunala verksamhetslokaler. Du ansvarar för praktiska moment kopplade till konsthantering, såsom transport, emballering, inramning, montering och demontering av konstverk. Arbetet omfattar även registrering, inventering och dokumentation av konstsamlingar. Tjänsten innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor och andra verksamheter. Arbetet är förlagt till dagtid måndag till fredag. Vikariatet omfattar perioden 1 oktober 2026 till 30 april 2027.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Examen från konstnärlig utbildning eller annan relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av hantering av ömtåliga föremål, exempelvis emballering, transport, montering och demontering
Erfarenhet av att bedöma konstnärliga tekniker
God kännedom om modern konst och samtidskonst
God datorvana
Kunskaper i Microsoft Office-paketet
B-körkort
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete med konst i offentlig miljö
Erfarenhet av inventeringsarbete
Kunskaper i ytterligare språk utöver svenska, särskilt språk som är vanliga inom Göteborgs större språkgrupper
Vem trivs i rollen?
Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmåga att självständigt planera och genomföra ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och bidrar till ett respektfullt och lösningsfokuserat arbetsklimat. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt att förmedla information efter situation och mottagare. Rollen passar dig som är flexibel och kan anpassa arbetssätt och prioriteringar när förutsättningarna förändras, samtidigt som du behåller fokus på kvalitet och omsorg i hanteringen av konstverken.
Övrigt
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.
Intervjuerna är planerade till vecka 37-38. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.