Jobbsida hos Jlika

Koordinator för kompetensutveckling

Gävle kommun, Utveckling och stöd

Gävle · Utbildningskoordinator

Publicerad 10 augusti 2026Sista ansökan 30 augusti 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

61/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Gävle kommun, Utveckling och stöd

Plats

Gävle

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

30 augusti 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner, arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara och lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö.

  • tydliga uppgifter och rutiner
  • arbete där utbildning och ämneskompetens kan tas till vara
  • lugnare eller mer förutsägbar arbetsmiljö

Kognitivt stöd

76/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Lugn arbetsmiljöEftergymnasial kompetens

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Koordinator för kompetensutveckling - Arbetsgivare: Gävle kommun, Utveckling och stöd - Plats: Gävle - Yrke: Utbildningskoordinator - Omfattning: Heltid - Anställning: Tills vidare - Sista ansökningsdag: 2026-08-30 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner trygghet, lugn eller förutsägbarhet. - annonsen nämner universitet, högskola eller eftergymnasial examen. - Rollen beskrivs bland annat så här: - ARBETSUPPGIFTER Som koordinator för kompetensutveckling blir du en nyckelperson i arbetet med att säkerställa att Välfärd Gävle har rätt kompetens för att möta dagens och morgondagens behov. - Du kommer att utveckla och samordna arbetet med kompetensutveckling på en övergripande nivå. Krav och önskemål som nämns: - KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis HR, pedagogik, beteendevetenskap, organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. - Du har erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling och/eller organisationsutveckling och är van att driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. - Du har god förmåga att skapa struktur, analysera behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur hanterar ni stress, ljudnivå och återhämtning i rollen? - Hur tas utbildningen till vara i arbetsuppgifter, ansvar och utveckling? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Vill du bygga framtidens kompetensutveckling inom Välfärd Gävle? Välfärd Gävle står inför stora möjligheter och utmaningar när det gäller att attrahera, behålla och utveckla kompetens. Därför söker vi nu en koordinator för kompetensutveckling som vill vara med och bygga upp ett strategiskt och långsiktigt arbete för lärande och kompetensutveckling i hela organisationen. Det här är en ny roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad för både verksamhet och medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som koordinator för kompetensutveckling blir du en nyckelperson i arbetet med att säkerställa att Välfärd Gävle har rätt kompetens för att möta dagens och morgondagens behov. Du kommer att utveckla och samordna arbetet med kompetensutveckling på en övergripande nivå. Genom att lyssna in verksamheternas behov, identifiera kompetensgap och skapa strukturer för lärande bidrar du till att stärka kvaliteten i våra verksamheter. En viktig del av uppdraget är att skapa systematik och sammanhang i kompetensutvecklingsarbetet. Du arbetar för att minska gap mellan behov och tillgänglig kompetens samt säkerställa att verksamhetskritiska kompetensområden prioriteras. Du kommer bland annat att: • utveckla och samordna processer för kompetensutveckling • identifiera och analysera kompetensbehov och kompetensgap • samordna kompetensutvecklingsinsatser inom hela Välfärd Gävle • bidra till att skapa en lärande organisation där kunskap delas och utvecklas • stödja chefer i arbetet med kompetensutveckling • följa upp och utvärdera genomförda insatser. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis HR, pedagogik, beteendevetenskap, organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling och/eller organisationsutveckling och är van att driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Du har god förmåga att skapa struktur, analysera behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. För att lyckas i rollen behöver du vara en person som både kan tänka strategiskt och få saker att hända i praktiken. Du är lyhörd, bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samverka med olika verksamheter och professioner. Hos oss får du  Ett utvecklande uppdrag där du får möjlighet att bygga upp och forma en helt ny funktion med stor betydelse för Välfärd Gävles framtida kompetensförsörjning. Tillsammans skapar vi förutsättningar för lärande, utveckling och en hög kvalitet i våra verksamheter. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Gävle kommun, Utveckling och stöd
Plats
Gävle
Omfattning
Heltid
Anställning
Tills vidare
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Hur tas utbildning, examen eller ämneskompetens till vara i arbetsuppgifter och ansvar?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?

Digital vägledning

Hej! Jag är Jlikas AI-guide

Jag kan hjälpa dig hitta rätt information, förstå jobbannonser och förbereda frågor. Berätta inte någon diagnos eller känslig information.

Vad vill du ha hjälp med?

Guiden sparar inte samtalet och fattar inga rekryteringsbeslut. Kontrollera alltid uppgifter mot originalannonsen.