Jobbsida hos Jlika

Kravanalytiker

Norla AB

Stockholm · Kravanalytiker

Publicerad 11 augusti 2026Sista ansökan 10 september 2026Heltid

Ansök och se matchningssignal

Matchningssignal

63/100

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofil

Matchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.

Översikt

Arbetsgivare

Norla AB

Plats

Stockholm

Omfattning

Heltid

Sista ansökan

10 september 2026

Varför jobbet kan passa

Kan passa dig som söker tydliga uppgifter och rutiner.

  • tydliga uppgifter och rutiner

Kognitivt stöd

80/100

Annonsen innehåller tydliga signaler om struktur, rutiner eller begriplighet.

Fysisk miljö

50/100

Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.

Inkludering

50/100

Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.

Struktur och tydlighet

Tydligare sammanfattning

Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.

Kort och tydligt: - Roll: Kravanalytiker - Arbetsgivare: Norla AB - Plats: Stockholm - Yrke: Kravanalytiker - Omfattning: Heltid - Anställning: 12 månader - upp till 2 år - Sista ansökningsdag: 2026-09-10 Det som verkar viktigt i annonsen: - texten nämner struktur, rutiner eller introduktion. - Rollen beskrivs bland annat så här: - Om rollen Som kravanalytiker kommer du att spela en central roll i att säkerställa att verksamhetens behov omvandlas till tydliga och användbara krav för utveckling av digitala tjänster och system. - Du kommer att arbeta nära verksamheten, projektledare, utvecklingsteam och andra intressenter för att skapa lösningar som möter både användarnas och organisationens behov. Krav och önskemål som nämns: - Om rollen Som kravanalytiker kommer du att spela en central roll i att säkerställa att verksamhetens behov omvandlas till tydliga och användbara krav för utveckling av digitala tjänster och system. Bra frågor att ställa arbetsgivaren: - Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut? Kom ihåg: - Läs alltid originaltexten innan du söker. - AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.

Originaltext

Om rollen Som kravanalytiker kommer du att spela en central roll i att säkerställa att verksamhetens behov omvandlas till tydliga och användbara krav för utveckling av digitala tjänster och system. Du kommer att arbeta nära verksamheten, projektledare, utvecklingsteam och andra intressenter för att skapa lösningar som möter både användarnas och organisationens behov. Rollen innebär bland annat att: Kartlägga, analysera och dokumentera verksamhetsbehov Leda och genomföra workshops med olika intressenter Ta fram och förvalta krav, användarberättelser och acceptanskriterier Säkerställa spårbarhet mellan verksamhetsmål, krav och leveranser Stödja utvecklingsteam och verksamhet genom hela förändrings- och utvecklingsprocessen Bidra till förbättrade arbetssätt inom kravhantering och verksamhetsutveckling Vi söker dig som har Flera års erfarenhet som kravanalytiker, verksamhetsanalytiker eller liknande roll Erfarenhet av att arbeta med kravställning i komplexa organisationer God förståelse för agila arbetssätt och utvecklingsprocesser Erfarenhet av att facilitera workshops och dialoger med olika målgrupper Förmåga att kommunicera tydligt på svenska, både muntligt och skriftligt Erfarenhet från offentlig sektor Erfarenhet av att kravställa inför upphandlingar inom offentlig sektor, inklusive framtagning av kravunderlag, utvärderingskriterier och stöd i upphandlingsprocessen enligt LOU Förståelse för hur verksamhetsbehov omsätts till tydliga, mätbara och uppföljningsbara krav i samband med upphandling av system, tjänster eller digitala lösningar Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du trivs med att skapa samsyn mellan verksamhet och teknik och är van vid att hantera flera perspektiv samtidigt.

Jobbfakta

Arbetsgivare
Norla AB
Plats
Stockholm
Omfattning
Heltid
Anställning
12 månader - upp till 2 år
Distans
Ej tydligt angivet

Bra frågor att ställa

  • Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
  • Hur hanterar ni stress, ljudnivå, prioriteringar och återhämtning?
  • Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?

Digital vägledning

Hej! Jag är Jlikas AI-guide

Jag kan hjälpa dig hitta rätt information, förstå jobbannonser och förbereda frågor. Berätta inte någon diagnos eller känslig information.

Vad vill du ha hjälp med?

Guiden sparar inte samtalet och fattar inga rekryteringsbeslut. Kontrollera alltid uppgifter mot originalannonsen.