Kris- och kontinuitetsledare

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb Som kris- och kontinuitetsledare är du placerad på enheten för verksamhetsskydd som ingår i Arbetsmiljöverkets avdelning för stöd och samordning. Inom enhetens arbetsområde hanteras verksamhets- och säkerhetsskydd. Vidare hanteras även krisledning, arbete med beredskapsfrågor och civilt försvar. I din roll ansvarar du för att utveckla, samordna, förvalta och följa upp myndighetens arbete inom krisberedskap, kontinuitetshantering och verksamhetsresiliens. Du kommer att säkerställa att myndigheten kan upprätthålla samhällsviktig verksamhet vid störningar, kriser och höjd beredskap. Som kris- och kontinuitetsledare på Arbetsmiljöverket förväntas man därtill med eget driv hantera frågor som bland annat rör myndighetens krisledningsorganisation och även vid behov bidra i vårt arbete med bland annat internutredning och utbildning av myndighetens medarbetare. Enheten är en del av säkerhetsorganisationen, där utveckling är en självklar del av vardagen och en viktig del av vårt uppdrag. Din bakgrund Rollen kräver att du har: Högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom exempelvis: samhällsvetenskap, statsvetenskap, riskhantering, säkerhet, offentlig förvaltning eller informationssäkerhet. Flera års erfarenhet med krisledning och/eller arbete med kontinuitetsplanering. Erfarenhet av att leda eller samordna projekt, genomföra risk- och sårbarhetsanalyser och utveckla planer, styrdokument samt processer. God kunskap om svensk krisberedskap och totalförsvar. God kunskap om kontiuitetshantering enligt etablerade standarder. God kunskap om offentlig förvaltning. Mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: Kunskap om riskhantering och riskanalysmetodik. Kunskap om samverkansstrukturer inom krisberedskap. Kunskap om informationssäkerhet. Som person ser vi att du kommer att trivas i rollen om du har ett strukturerat arbetssätt och kan hantera komplexitet och självständigt lösa problem. Du har ett driv, visar tilltro till din egen förmåga och ser möjlighet i att anta nya utmaningar. Vidare har du en öppen kommunikation och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 38. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.