Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Norsktalande Customer Support Agent
- Arbetsgivare: Academic Work Sweden AB
- Plats: Stockholm
- Yrke: Kundtjänstmedarbetare
- Omfattning: Heltid
- Anställning: 6 månader eller längre
- Sista ansökningsdag: 2027-02-06
Det som verkar viktigt i annonsen:
- distans eller hybrid nämns.
- texten nämner struktur, rutiner eller introduktion.
- texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- I rollen som Customer Support Agent kommer du med ditt servicetänk att ge stöd och vägledning till kundanvändare och interna medarbetare som arbetar i företagets affärssystem och dess integrerade undersystem.
- Om tjänsten Academic Work söker, för vår kunds räkning, dig med stark känsla för service och kundkontakt som vill arbeta i en teknisk support på ett växande bolag inom redovisning, lön och skatt.
Krav och önskemål som nämns:
- Vi söker dig som kan börja i september/ början av oktober där uppdraget initialt sträcker sig sex månader med goda chanser till såväl förlängning som överrekrytering.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ofta kan arbetet göras på distans?
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut?
- Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Det här är ett uppdrag för dig som är norsktalande, brinner för service och trivs som allra bäst med telefonen som verktyg! I rollen som Customer Support Agent kommer du med ditt servicetänk att ge stöd och vägledning till kundanvändare och interna medarbetare som arbetar i företagets affärssystem och dess integrerade undersystem. Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande!
Om tjänsten
Academic Work söker, för vår kunds räkning, dig med stark känsla för service och kundkontakt som vill arbeta i en teknisk support på ett växande bolag inom redovisning, lön och skatt. Bolaget arbetar i ett egenutvecklat affärssystem som kunder och interna medarbetare använder. Rollen innefattar hantering av inkommande ärenden via telefon och mejl, där du med ditt serviceinriktade tänk hjälper användarna vid handläggning, felsökning och navigering.
Vi söker dig som kan börja i september/ början av oktober där uppdraget initialt sträcker sig sex månader med goda chanser till såväl förlängning som överrekrytering.
Du kommer att utgå från företagets kontor i centrala Stockholm där möjlighet ges att arbeta hemifrån två dagar i veckan.
Du erbjuds
Ett uppdrag hos ett branschledande bolag inom redovisning
Ett sammansvetsat team med en välkomnande och inkluderande kultur samt en engagerad Team Leader
Kompetensutveckling av ärendehantering inom kundtjänst med inriktning IT och ekonomi
En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha dig i din fortsatta karriär
Arbetsuppgifter
I rollen som Customer Support Agent kommer du att hantera ärenden för företagets kunder i Norge med fokus på hög service och bra bemötande. Det inkluderar följande uppgifter:
Hantering av inkommande ärenden via telefon och mejl med fokus på god service och professionellt bemötande
First point of contact för kundanvändare och interna medarbetare vid felsökning av tekniska problem i Aspias affärssystem och dess integrerade undersystem
Upprätthålla ett samarbete med Second Line och övriga tvärfunktionella team
Bidra till utveckling av processer och rutiner
Vi söker dig som
Har tidigare erfarenhet som kundtjänstmedarbetare eller liknande
Har god system- och datorvaana
Gillar att prata i telefon och har ett utpräglat servicetänk
Har flytande kunskaper i norska i tal och skrift
Har mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift
Det är meriterande om du har
Utbildning inom ekonomi och/eller bakgrund/intresse inom IT
Tidigare erfarenhet inom redovisnings- och/eller affärssystem
Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential i rollen. Därför ser vi att du besitter nedan personliga egenskaper:
Serviceinriktad och lyhörd
Lösnings- och kvalitetsinriktad
Prestigelös
Ansvarstagande och driven
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.