Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Projektassistenter sökes till projekt
- Arbetsgivare: Lunds universitet
- Plats: Lund
- Yrke: Forskarassistent
- Omfattning: Deltid
- Anställning: 3 månader – upp till 6 månader
- Sista ansökningsdag: 2026-08-24
Det som verkar viktigt i annonsen:
- texten nämner struktur, rutiner eller introduktion.
- texten nämner inkludering, mångfald eller likabehandling.
- Rollen beskrivs bland annat så här:
- Arbetsuppgifter Den primära arbetsuppgiften är at organisera och genomföra minst 20 kvalitative intervjuer av relevans för projektet, transkribera, översatta (vid behov) och ingå i kodning- och analysarbetet av dessa.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut?
- Hur arbetar ni praktiskt med inkludering i teamet?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Vi söker nu sex projektassistenter till projektet "Navigering av rättsliga problem utan lag"
Forskningsprojektet
Studier om tillgång till rättvisa tyder på att människor som lever under osäkra förhållanden avstår från att använda lagen för att lösa sina rättsliga problem. I stället ”gör de ingenting”. Detta fenomen innebär att man hanterar rättsliga problem utanför konventionella rättsliga vägar. Trots omfattande litteratur om detta tema finns det begränsad forskning om hur och varför individer, enligt sina egna berättelser, hanterar rättsliga frågor utanför rättsliga vägar. Forskningsprojektet undersöker följande forskningsfrågor: Hur praktiserar och förstår människor att ”inte göra någonting” när de hanterar rättsliga problem? Vad kan praxis att ”inte göra någonting” lära oss om relevansen av formell lagstiftning i rättsliga strategier bland människor i prekära levnadsförhållanden? Forskningsprojektet undersöker dessa frågor i ett marginaliserat bostadsområde i Sverige. Forskningsprojektet erbjuder en ny bottom-up-metod för att undersöka tillgången till rättslig prövning och konfliktlösning, och utmanar befintliga paradigmen om hur och varför individer i utsatta situationer hanterar lagen.
Arbetsuppgifter
Den primära arbetsuppgiften är at organisera och genomföra minst 20 kvalitative intervjuer av relevans för projektet, transkribera, översatta (vid behov) och ingå i kodning- och analysarbetet av dessa. Innan intervjuerna kommer projektsassistenterna genomgå en grundlig träning i intervjuteknik och metod, och under hela anställningen vill dom bli vägledd av forskarna i projektet. Forskningsassistenterna kommer delta på möten annan var vecka och tre heldags workshops under anställningen.
Arbetsspråk är antigen arabiska, somaliska eller dari, och svenska/engelska.
Kvalifikationer
Krav
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal på arabiska, somaliska eller dari
Förmåga att översätta arabiska, somaliska eller dariska till svenska eller engelska
Stark motivation och förmåga att arbeta självständigt under tidspress
God samarbets- och kommunikationsförmåga
Meriterande
Levd erfarenhet från så kallade utsatta områden
Utbildning på universitets/högskolenivå
Erfarenhet med kvalitative intervju
Utåtriktat och umgängsam
Bedömningsgrund
Vid tillsättning skall avseende främst fästas vid uppnådda kvalifikationer som beskrivet ovan. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal är av stor vikt. God samarbets- och kommunikationsförmåga är därtill en bedömningsgrund, liksom goda kunskaper i språk i tal och skrift. Vi strävar efter att säkerställa mångfald. Jämställdhet mellan könen ska beaktas vi denna anställning.
Ansökan
Ansökan ska innehålla
ett introduktionsbrev på svenska eller engelska, omfattande max 1 000 ord, som innehåller en kort presentation av dig som sökande och dina meriter samt en kort beskrivning av varför du är intresserad av at vara forskningsassistent vid Rättssociologiska institutionen, Lunds universitet;
en meritförteckning (CV) på svenska eller engelska
eventuella examensbevis och betyg på svenska eller engelska;
namn och kontaktuppgifter för två referenspersoner;
övriga handlingar som du som sökande önskar åberopa för aktuell anställning.
Bedömning av sökande görs på ovanstående punkter och topprankade kommer att kallas till intervju.
Anställningsform
Tidsbegränsad anställning, fyra månader på 50% av en heltidsanställning.
Tillträde den 2026-10-01.
Övrig information
För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Anna Melin på anna.melin@sam.lu.se. För frågor om tjänsten, kontakta Ida Nafstad på ida.nafstad@soclaw.lu.se
Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet.
Rättssociologi vid Lunds universitet är ett samhällsvetenskapligt ämne som har relationen mellan rätt och samhälle som studieobjekt, så som spänningen mellan statens formella lagstiftning och informell normbildning i exempelvis det civila samhället. Forskning bedrivs inom fält som genus och diskriminering, AI och maskininlärning, barns rättigheter, välfärd, rättskulturer, korruption, migration, ekonomisk säkerhet och brottslighet. Institutionen erbjuder kurser på samtliga nivåer. Institutionen driver även kandidatprogrammet i kriminologi i samarbete med Sociologiska institutionen. Rättssociologiska institutionen vinnlägger sig om att samverka över ämnesgränser och disciplingränser och har också goda kontakter med praktiker och myndigheter.
Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.