Skolkurator till centrala skolområdet

Vill du ha ett jobb där du kan vara med och göra skillnad på riktigt?  Vi söker nu en skolkurator till centrala skolområdet som består av Södermalmsskolan F-9 samt Björneborgs skola F-6. Tjänsten är placerad på Södermalmsskolans högstadium. Som skolkurator tillhör du elevhälsan som består av 9 personer, kuratorer, psykologer, specialpedagoger, speciallärare, skolsköterskor samt studie- och yrkesvägledare. Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasieutbildning. Verksamheten omfattar skolstaben, förskola, grundskola inklusive anpassad grundskola, gymnasieskola inklusive anpassad gymnasieskola samt kulturskola. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skolkurator ansvarar du för det psykosociala perspektivet i elevhälsoteamet. Du deltar och driver olika typer av hälsofrämjande och förebyggande arbete både ensam och tillsammans med övriga i ditt team, detta innebär att driva insatser i klassrum. Arbetet som skolkurator innebär att arbeta både på organisation, grupp och individnivå. Du kommer ingå i elevhälsan på högstadiet på Södermalmsskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom och ser gärna att du har några års erfarenhet av arbete med barn och unga. Har du tidigare arbetat som kurator, inom socialtjänst eller med någon form av föräldrastöd är detta mycket meriterande. Vi vill att du har ett hälsofrämjande och förebyggande fokus med ett tydligt barnperspektiv. Du har lätt för att samarbeta med andra, både internt på skolan samt mot aktuella myndigheter. Du är flexibel, självgående och engagerad i ditt arbete samt har en väl grundad empatisk förmåga. Du lätt för att skapa relationer och har god förmåga att skapa tillit både med barn och vårdnadshavare.  B-körkort är ett krav. Intervjuer kan komma att ske löpande Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.