Kognitivt stöd
55/100
Annonsen kan behöva mer information om struktur, introduktion och arbetsledning.
Jobbsida hos Jlika
Spaterapeut / medarbetare inom skönhet och produktverksamhet
Hairlig By Hero AB
Örebro · Spaterapeut
Publicerad 11 augusti 2026Sista ansökan 26 september 2026Deltid
Ansök och se matchningssignal
Matchningssignal
52/100
Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.
Ansök hos arbetsgivarenVisa arbetsgivarprofilMatchningssignalen är ett stöd, inte en garanti. Kontrollera alltid originalannonsen och fråga arbetsgivaren om kommunikation, arbetsmiljö och viktiga anpassningar.
Översikt
Arbetsgivare
Hairlig By Hero AB
Plats
Örebro
Omfattning
Deltid
Sista ansökan
26 september 2026
Varför jobbet kan passa
Läs vidare och bedöm arbetsmiljön utifrån dina egna behov. Annonsen ger ännu få tydliga funktionella signaler.
Fysisk miljö
50/100
Annonsen beskriver inte fysisk miljö eller anpassningar särskilt tydligt.
Inkludering
50/100
Annonsen kan bli tydligare kring stöd, kultur och inkluderande arbetssätt.
Tydligare sammanfattning
Kortare och tydligare version för snabbare läsförståelse.
Kort och tydligt:
- Roll: Spaterapeut / medarbetare inom skönhet och produktverksamhet
- Arbetsgivare: Hairlig By Hero AB
- Plats: Örebro
- Yrke: Spaterapeut
- Omfattning: Deltid
- Anställning: Tills vidare
- Sista ansökningsdag: 2026-09-26
Det som verkar viktigt i annonsen:
- Annonsen behöver granskas mer för tydliga tillgänglighetssignaler.
Bra frågor att ställa arbetsgivaren:
- Hur ser introduktionen ut?
- Hur tydliga är arbetsuppgifter och prioriteringar i vardagen?
- Finns möjlighet till anpassningar vid behov?
Kom ihåg:
- Läs alltid originaltexten innan du söker.
- AI-texten är ett stöd och kan missa detaljer.
Originaltext
Hairlig By Hero AB är ett mindre företag i Örebro som arbetar med hårvård, skönhet och utveckling av naturliga produkter under vårt eget varumärke Hairo.
Jobbfakta
- Arbetsgivare
- Hairlig By Hero AB
- Plats
- Örebro
- Omfattning
- Deltid
- Anställning
- Tills vidare
- Distans
- Ej tydligt angivet
Bra frågor att ställa
- Hur ser introduktion, rutiner och arbetsledning ut i rollen?
- Vem kan jag prata med om praktiska anpassningar innan start?