Strateg/biträdande projektledare Framtidens socialtjänst

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. Välkommen till oss På äldreförvaltningen ansvarar vi för kommunövergripande frågor om äldreomsorg. Vi samordnar, utvecklar och följer upp äldreomsorgen i staden, i nära dialog med våra stadsdelsförvaltningar och andra fackförvaltningar. På avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor är vi cirka 30 medarbetare och tre chefer. Vi förvaltar och utvecklar det förebyggande arbetet inom äldreomsorgen i Stockholm, samordnar och planerar vårt utbud av särskilda boenden för äldre, arbetar med långsiktig kompetensförsörjning och myndighetsfrågor, upphandlar och förvaltar avtal samt följer upp äldreomsorgens verksamheter. Från 1 september får förvaltningen en ny enhet med fokus på analys och samordning. Vi söker en ny kollega som vill vara med i vårt team och bidra med nya perspektiv och engagemang. Du kommer inledningsvis i huvudsak arbeta med Stockholms stads stadsövergripande projekt Framtidens socialtjänst. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett spännande och meningsfullt uppdrag där du är med och utvecklar äldreomsorgen i Stockholm engagerade och kompetenta kollegor på en glädjefylld arbetsplats en aktivitetsbaserad arbetsplats vid Älvsjö station, nära pendeltåg och bussar friskvårdsbidrag flextid vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar. Din roll Som strateg har du en central roll för att utveckla stadens äldreomsorg. Dina arbetsuppgifter innebär främst att självständigt genomföra kvalificerade utredningar, svara på motioner, skrivelser och remisser sammanställa och analysera resultat från olika uppföljningar skriva underlag på en stadsövergripande nivå inför politiska beslut leda projekt samarbeta nära kollegor på avdelningen samverka med våra stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar, andra myndigheter, stadens utförare av äldreomsorg samt med allmänheten bidra till en kunskapsbaserad utveckling inom området Du rapporterar till din enhetschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en avslutad socionomexamen, eller annan akademisk examen som arbetsgivaren finner likvärdig erfarenhet av att arbeta med kvalificerat utredningsarbete inom äldreomsorgen eller socialtjänstens område mycket goda kunskaper om myndighetsfrågor inom äldreomsorg eller socialtjänsten flera års erfarenhet av strategiskt arbete inom äldreomsorg eller socialtjänst mycket god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda större uppdrag eller projekt arbetat med omställningen enligt ny socialtjänstlag arbetat inom offentlig verksamhet i Stockholms stad med god förståelse för stadens styrning. För att trivas i rollen behöver du ha en strategisk förmåga, vara utvecklingsinriktad och ha en god förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att växla mellan detalj- och helhetsperspektiv, ett starkt analytiskt sinne och förmåga att hantera komplexa frågeställningar. Du trivs med att arbeta strategiskt och att driva utveckling inom dina ansvarsområden. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och skapar förtroendefulla relationer genom att bjuda in till dialog och samverkan, både internt och externt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Hälsning från din framtida chef Hej, jag heter Jenny Österman och är kanske din framtida chef. Hos oss blir du en del av en verksamhet där utveckling står i fokus, både verksamhetsutveckling och utveckling av våra medarbetare. Jag tror på ett ledarskap som bygger på engagemang, öppen dialog och delaktighet, där vi tillsammans skapar arbetssätt som gör skillnad för stadens äldreomsorg. För mig är det viktigt att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig inkluderade, trygga, delaktiga och väl förankrade i de beslut som påverkar vårt arbete. Jag tror på att ta tillvara gruppens samlade kompetens och erfarenheter för att skapa förankring och goda resultat. Jag värdesätter arbetsglädje och engagemang, det ger oss de bästa förutsättningarna att hantera våra ofta komplexa uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Urval sker löpande.  Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.