Strateg inriktning uppföljning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. Välkommen till oss Äldreförvaltningen har cirka 170 medarbetare och består av fyra avdelningar: Stockholms Trygghetsjour, avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor, avdelningen för digitalisering och IT samt administrativa avdelningen. Vi ansvarar bland annat för frågor gällande myndighetsutövning, planering, uppföljning, digitalisering, hälso- och sjukvård och utbildning. Vi söker nu en strateg till avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor som vill vara med i det fortsatta utvecklingsarbetet hos oss. Du kommer att tillhöra en ny enhet för analys och samordning, som bland annat ansvarar för kompetensförsörjningsfrågor, uppföljning och omställningen till Framtidens socialtjänst. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett roligt, utvecklande och meningsfullt arbete. Hos oss får du möjlighet att vara del av en arbetsplats som kännetecknas av högt engagemang och kompetens. Förutom spännande arbetsuppgifter och en glädjefylld arbetsplats erbjuder vi dig: en aktivitetsbaserad arbetsplats vid Älvsjö station, nära pendeltåg och bussar flextidsvillkor friskvårdsbidrag vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling. Din roll Som strateg har du en central roll i vårt arbete med att utveckla äldreomsorgen. Arbetet är självständigt med tydlig inriktning mot kvalificerad utredning, kartläggning och uppföljning. Inom ramen för din roll kommer du att ha samordningsansvar för ett av de tre ben som utgör Stockholms stads uppföljningsmodell för äldreomsorgens verksamheter. Detta ben – verksamhetsuppföljning – innebär uppföljning av bland annat följsamhet till lagkrav och rutiner. Det huvudsakliga uppföljningsarbetet utförs av stadsdelarnas cirka 35 verksamhetsuppföljare. Du ansvarar för den övergripande planeringen, att säkerställa likställighet i uppföljningarna, att hålla introduktion för nya uppföljare, sammanställning och analys av resultaten på stadsövergripande nivå samt att planera och hålla i samverkansmöten med teamet av uppföljare. Du kan läsa mer om Stockholms stads uppföljningsmodell här. En viktig del i arbetet som strateg är samverkan med förvaltningar inom staden, myndigheter, stadens utförare av äldreomsorg samt allmänheten. Du kommer även att ha ett nära samarbete med kollegorna på enheten och övriga enheter inom avdelningen. Du kommer också självständigt utreda frågor utifrån budgetuppdrag kopplat till verksamhetsområdet, sammanställa och analysera resultat från olika uppföljningar, leda projekt, hålla i möten och workshops, skriva tjänsteutlåtanden och svara på remisser och skrivelser. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: avslutad högskoleexamen inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap eller en socionomexamen alternativt annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig arbetat med systematiskt kvalitetsarbete inom äldreomsorgen erfarenhet av att ta fram och analysera kvantitativ data mycket goda kunskaper i Excel och erfarenhet av enkätverktyg erfarenhet av arbete med utredningar och framskrivning av kvalificerade rapporter god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska erfarenhet av samordning eller projektledning god kännedom om äldreomsorgens verksamhetsområde. Det är för rollen meriterande om du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter inom kommunal verksamhet. För att trivas och utvecklas i rollen hos oss söker vi dig som har en god analytisk förmåga. Du är en utvecklingsinriktad person som ofta kommer med egna initiativ till förbättringar och lösningar i arbetet. I rollen kommer du arbeta självständigt men också tillsammans med andra, vilket innebär att du även behöver ha en god samarbetsförmåga och vara relationsskapande i din kontakt med andra. Du har ett äldreperspektiv och strävar efter en positiv utveckling av äldreomsorgen. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.